Formation en alternance

L’alternance combine formation diplômante et expérience professionnelle. Elle offre un emploi rémunéré, le développement de savoir-être professionnels et une insertion facilitée sur le marché du travail.

La formation est financée par l’OPCO, sans aucun coût pour l’apprenti dans 100 % des situations.

Accessible aux jeunes de 16 à 29 ans (jusqu’à 34 ans dans certains cas), ce contrat favorise l’acquisition d’un diplôme et une insertion professionnelle durable.

Des dérogations existent sans limite d’âge pour les travailleurs handicapés, créateurs/repreneurs d’entreprise ou sportifs de haut niveau.

Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, ce contrat vise l’obtention d’une qualification professionnelle et facilite l’insertion ou la réinsertion dans le monde du travail.

Certaines aides sociales ouvrent également droit à ce dispositif sans condition d’âge.

L’alternance suit un rythme équilibré : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.

L’alternant est salarié de son entreprise, bénéficiant ainsi d’une rémunération et des droits liés au statut de salarié.

Les formations en alternance permettent d’obtenir un diplôme ou un titre reconnu par l’État et les conventions collectives, garantissant une véritable valeur sur le marché de l’emploi.